Werbung ist ganz schön mächtig, und obwohl diese Macht uns in ihren Bann gezogen hat:
Selbst als Profis geht sie uns zuweilen auf’n Keks. Wir wollen keinen Mist vergolden.
Unser Interesse gilt Dingen, die individuell glücklich machen und dabei für die Welt von morgen gut sind.
Also: Macht Werbung, aber macht sie mit Haltung.
HALTUNG >
TEAM WANDRES.
AGENTUR FÜR MARKEN IN BEWEGUNG.
Wir sind TEAM WANDRES auf der anderen Seite des Münsterschen Hafens. Kreativität ist unsere DNA, die Lust, Veränderung zu gestalten, ist unsere Geschichte – und eure Chance.
Zukunftschancen und Wachstum fördern: Das sollte die Stärke einer Werbeagentur sein. Wir spielen sie für eure Marke aus. Ihr möchtet neue Geschäftsfelder erschließen, auf Veränderung nicht nur reagieren, sondern sie mitgestalten: Wir begleiten euch, machen eurem Team Mut mit fundierter Strategie und überraschender Kreativität. Das sind die Quellen aufmerksamkeitsstarker Kampagnen, die Menschen berühren und so eine starke Beziehung schaffen zwischen Zielgruppen und Marken.
AGENTUR >
LEISTUNG >
VOM ZIEL HER RÜCKWÄRTS PLANEN: Ob Marktanalyse, Kommunikationsstrategie, Markenentwicklung oder digitales Advertising, Website-Relaunch und Social-Media, ob spannende Geschichten, sprechende Texte oder leichte Sprache, Fotografie oder Film: mit den passenden Maßnahmen aus unserem Portfolio wird dein Projekt erfolgreich.
TEAM >
HEADS IN, HANDS OUT ist unser Prinzip: Berater*innen mit einem breiten Erfahrungsspektrum, exzentrische Kreative und agile Projektmanager*innen als feste Ansprechpartner*innen am Hafen: euer Team.
Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und auch Handicaps, Lebenserfahrungen und Erwartungen gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
Wir sind selber Arbeitgebermarke und in unserer Nische an Spezialist:innen und Fachkräfte interessiert. So gesehen rudern wir mit euch, den Employer Brands, in eine Richtung. Aber eine Begegnung hat uns die Augen für einen Sichtwechsel geöffnet. Es war die Begegnung mit den Recklinghäuser Werkstätten. Was bedeutet Inklusion für Arbeitsprozesse? Sind Barrieren nur die, die wir an unseren eigenen Ansprüchen aufbauen? . Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Lebenserfahrungen und Erwartungen gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten und auch Handicaps, Lebenserfahrungen und Erwartungen gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
Wir sind selber Arbeitgebermarke und in unserer Nische an Spezialist:innen und Fachkräfte interessiert. So gesehen rudern wir mit euch, den Employer Brands, in eine Richtung. Aber eine Begegnung hat uns die Augen für einen Sichtwechsel geöffnet. Es war die Begegnung mit den Recklinghäuser Werkstätten. Was bedeutet Inklusion für Arbeitsprozesse? Sind Barrieren nur die, die wir an unseren eigenen Ansprüchen aufbauen? . Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Lebenserfahrungen und Erwartungen gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
Es gibt kaum ein Wendeszenario, das vor allem seitens Wirtschaft ...
Mobilität der Zukunft: Hier geht’s lang >
Wenn das Lastenfahrrad den SUV als Statussymbol überholt, Veggie Burger nicht nur Kult sind, sondern Ausdruck neuer gesellschaftlicher Leitbilder, wenn der Barfuß-Trend in den Büros von Silikon Valley unsere Neuronen stimuliert: „Wie fühlt sich arbeiten in Zukunft an?“: Was macht das dann mit deiner Marke? Deinem Markt? Deiner Employer Brand?
Die Welt verändert sich rasant. Marken haben die Flexibilität darauf zu reagieren oder auch Veränderung in den Märkten zu dynamisieren.
Mobilität der Zukunft: Hier geht’s lang >
Wenn das Lastenfahrrad den SUV als Statussymbol überholt ...
Zeit für den Wandel, höchste Zeit weiterzulesen >
Wenn das Lastenfahrrad den SUV als Statussymbol überholt, Veggie Burger nicht nur Kult sind, sondern Ausdruck neuer gesellschaftlicher Leitbilder, wenn der Barfuß-Trend in den Büros von Silikon Valley unsere Neuronen stimuliert: „Wie fühlt sich arbeiten in Zukunft an?“: Was macht das dann mit deiner Marke? Deinem Markt? Deiner Employer Brand?
Die Welt verändert sich rasant. Marken haben die Flexibilität darauf zu reagieren oder auch Veränderung in den Märkten zu dynamisieren.
Zeit für den Wandel, höchste Zeit weiterzulesen >
Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen
Fähigkeiten und auch Handicaps, Lebenserfahrungen und Erwartungen
gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
Wir sind selber Arbeitgebermarke und in unserer Nische an Spezialist:innen und Fachkräfte interessiert. So gesehen rudern wir mit euch, den Employer Brands, in eine Richtung. Aber eine Begegnung hat uns die Augen für einen Sichtwechsel geöffnet. Es war die Begegnung mit den Recklinghäuser Werkstätten. Was bedeutet Inklusion für Arbeitsprozesse? Sind Barrieren nur die, die wir an unseren eigenen Ansprüchen aufbauen?
Hut ab vor dem, was Menschen im Arbeitsleben mit ganz unterschiedlichen Fähigkeiten, Lebenserfahrungen und Erwartungen gemeinsam voranbringen können.
Demnächst hier mehr.
JOBS >
Wenn du der Meinung bist, bei TEAM WANDRES zu arbeiten:
„Das hat was …“, dann schaue unter Jobs nach, ob es eine offene Stelle für dich und deine Begabung gibt oder bewirb dich initiativ und reiß uns vom Hocker! jobs@team-wandres.de
KONTAKT >
Bist du der Meinung: „Die Agentur, die hat was“, dann setze dich mit uns in Verbindung. Wir nehmen uns gerne Zeit für dich und dein Anliegen. Ein Erstgespräch bei uns ist kostenlos, aber nicht umsonst. Kaffee und `nen Keks gibt’s dazu. Oder ihr schickt uns eure Ausschreibung, euer Briefing an: anfrage@team-wandres.de