DEINE AGENTUR AUS MÜNSTER FÜR MODERNES PERSONALMARKETING
Paradigmenwechsel: Liebes Unternehmen – danke für ihre Bewerbung!
Krass, wie sich die Zeiten verändert haben. Durch den demografischen Wandel inkl. des beginnenden Ruhestands der Boomer-Generation fehlen Fachkräfte quasi überall: in der Pflege, auf dem Bau, im Handwerk, in Schule und KiTa, im ÖPNV und vieles mehr. Wir werden immer wieder gefragt: Wo sind die Leute, die wir suchen? Unsere Antwort: Sie stehen nicht auf der Straße und warten auf einen Job. Sie haben meist einen. Das heißt: Wenn ihr Mitarbeiter*innen sucht, müsst ihr sie als Arbeitgeber abwerben. Also bewerbt euch bei ihnen! Das gilt auch für den Nachwuchs, die sich nach Studium oder Ausbildung ihren Arbeitgeber aussuchen können.
Die Qual der Wahl: Quantität oder Qualität?
Willst du viele Bewerbungen oder die perfekte? Natürlich am liebsten beides. Um viele Bewerbungen zu bekommen, ist es wichtig, dass zum Beispiel der Bewerbungsprozess niedrigschwellig ist. Wenn du das perfekte Personal bekommen willst, muss auch die Kommunikation und das Verfahren perfekt sein. So, dass deine Botschaft ankommt, sie verstanden wird, dass sie Interesse weckt und zur Bewerbung führt.
Unser ANSATZ
Menschen verstehen.
Um die richtigen Kandidaten anzusprechen, braucht es ein klares Bild von deinem zukünftigen Mitarbeiter. Mit dir zusammen entwickeln wir sein Profil, analysieren seine Bedürfnisse, Werte und Erwartungen, machen uns sein Bild seiner aktuellen Lebenssituation, um eine funktionierende Ansprache-Strategie zu entwickeln.
POTENZIAL ERKENNEN.
Was verkauft ihr als Unternehmen? Gibt es genügend Entwicklungsmöglichkeiten? Wie gut funktioniert die interne Kommunikation? Welche Benefits gibt es? Unterstützt das Unternehmen die Work-Life-Balance?… Es ist nicht nur die Menge an Benefits, ob sich ein Bewerber für euch entscheidet. Es ist die Kombination der Angebote, die auf seine Bedürfnisse zugeschnitten sind. Kurzum: Was macht die eigene Arbeitgebermarke aus?
KREATIV KOMMUNIZIEREN.
Wenn Zielgruppen und Unternehmenspotenzial geklärt sind, entwickeln wir darauf aufbauend eine Kommunikation, die Aufmerksamkeit erregt, Neugierde weckt, Perspektive bietet und Handlung auslöst. Dort, wo sich eure Wunschkandidaten informieren, werdet ihr als der für sie beste Arbeitgeber wahrgenommen – das ist unser Ziel, das ist erfolgreiches Personalmarketing.
Kaffeedate?
Willst du, dass euer Unternehmen eine starke Arbeitgebermarke wird, Mitarbeiter anzieht und bindet? Und fühlst du, dass wir als Partner matchen? Dann nimm gerne Kontakt mit uns auf und lass mal zusammen einen Kaffee trinken und unverbindlich schnacken.